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清清楚楚算产假 看看你是赚还是赔!

2011-11-21 22:41:11 来源: 网易亲子
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又一条法规意见稿一出台,就引起了轩然大波。关系着每一位女性切身利益的产假,你算清楚了吗?

* 新法规解读:产假将要多8天

昨日,国务院法制办公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》。意见稿规定,将产假由90天增至98天。女职工生育或流产的,其工资或生育津贴及生育、流产的医疗费用,所在单位已参加生育保险的,由生育保险基金支付,未参加生育保险的,由用人单位支付。 【新闻详情>>>

* 产假各有各的休法

对于产假虽然有国家规定,但对于职业女性,产假能休多长还是需要看自己的实际情况而定,有些企业单位对于产假的规定也不一样,看看他们怎么说:

幸福的小妖:我在广州的一家外企工作,90天产假+15天晚育奖励假+35天独生子女假+13天婚假+17天年假=170天(我是顺产,如果剖腹可以再多30天)

天使的翅膀82:我是上海的一家外企工作,产假是规定的3个月+1个月晚育+0.5个月剖腹产=4.5个月,但是上班后又申请了半年每天休息的半天的假,也就是6×30×0.5=3个月,一共加起来就是休息了7.5个月,嘿嘿。

妞妞妈:“我的产假多少天很难说。我在孕期的时候,身体一直时好时坏,没到3个月时就干脆请假在家休息。好在单位这方面要求不严,一直到生产前的几个月都给我按照病假算了。”

* 产假要改革,听听网友怎么说

猪猪宝贝lily:母乳喂养至少应该是6个月,所以产假也应该是6个月!

抄手妹:产假或延长至14周,应该更长,母乳喂养时间还是不够。

苏亮:我没生过孩子,不知道够不够……不过希望多几天,做妈妈很辛苦。

派优:产假增至14周,那男士的陪产假是不是也要增多。。。

微生活:若真的是14周的产假假期,新爸爸的陪产假也相应增加,对于新生儿和新爸爸妈妈来说,应该是个好消息,但由此也会牵动各方纠葛。拭目以待。

黄雪梅:政策写在纸上,执不执行是另一回事,福利越好,,女性找工作越会受到性别歧视,特别是民企。



下一页:教你清清楚楚算懂产假不吃亏!

志秋 本文来源:网易亲子 责任编辑:王晓易_NE0011
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