北京招聘不得问女性婚育情况 入职体检不得测妊娠

2019-06-28 17:05:58 来源: 中国新闻网 举报
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北京市人社局等27日下发通知,要求引导用人单位和人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得限定性别或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化地提高对妇女的录用标准。对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的,依法责令改正;拒不改正的,处1万元以上5万元以下的罚款。

刘淑芬 本文来源:中国新闻网 责任编辑:刘淑芬_NQ4973
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