劳动合同法

推荐杭州一女子生三孩后被开除 原单位:其从事计生工作仍违规

李女士认为,原单位以“违反计划生育相关规定生育第三胎”为由,将尚处法定哺乳期的自己开除,违反了《劳动合同法》的相关规定,河庄街道办事处称,李女士为专职社区工作者,从事计划生育相关工 [更多]
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新京报
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