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延长生育假不能造成女性就业歧视 专家建议:对招聘女职工多的企业要给政策优惠
最近,北京等地将原本30天的生育假延长至60天。这意味着,女职工生育后可以休息的时间达到158天。这原本应是一个重大的利好消息,却也引发担忧。企业认为“生育假成本全由企业买单不现实
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