呼唤企提供更好的哺乳环境

　　我们设置了一些更加人性化的制度。一个是产假结束之后可申请享有两个月的半薪哺乳假。在员工休满产假之后可以提出申请，机构批准之后，她就可以再休两个月的哺乳假，这两个月的全额工资减半。

　　
我们很鼓励这种做法，因为我们非常鼓励母乳喂养，这个政策的初衷也是鼓励妈妈母乳喂养，所以这不会是一个空头支票。

男员工有护理产假，10个工作日，可以陪伴自己的妻子、孩子。>>>详细

　　机构内有哺乳室和冰箱，挤奶很方便

　　孩子在一岁之内，妈妈每天有2次，每次30分钟的哺乳时间，当天可以合并起来。我们的哺乳室是今年年初设立的。

从2009年起，救助儿童会在全球发起了“每一个”婴幼儿生命关爱行动。它的目的实现联合国“千年发展目标4”，即到2015年将婴幼儿死亡率降低三分之二。这也一直是我们工作的重中之重。我们认为，母乳喂养是降低婴儿死亡率的重要措施之一。此前我们也有设立母乳喂养室的想法，这个项目的开展和推进，最终促使这一想法变成了现实。>>>详细

　　我觉得要说没有压力是不可能的，每个人的工作都有它的职责，不可能没有压力。平时我们鼓励准妈妈、新妈妈互相交流经验，减轻大家在这方面的焦虑。另外，午餐时间也是大家交流的好机会，大家在一起吃饭的时候就可以了解很多信息和知识。

尽量避免让孕期、哺乳期员工出差。加班、出差，都是避免的。比如可能会让其他同事出差，或者是用远程的方式来代替出差。　>>>详细

　　救助儿童会是以儿童权利为中心的机构，母婴健康也是我们工作的重点。从机构内部来说，我们希望从制度上多给员工创造一些好的条件，鼓励母乳喂养、促进母婴健康，从我们的内部就开始实施起来。

　　“母乳”是母亲给孩子最好的礼物，所以我们也希望更多的企业和社会各界都能够更加关注这一领域，都能为保证和促进自己身边的妈妈和宝宝们的健康，创造良好的条件。　>>>详细